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公司召開財務人員崗位競聘演講

來源:財務審計部 涂晶    日期:2019-05-18    瀏覽次數:814  
  •    為加強財務人才隊伍建設,落實公司公平公正、優勝劣汰的人才選拔機制,517日,公司召開財務人員崗位競聘演講大會,公司副總經理林展翅、董事會秘書廖文選出席了此次競演大會。公司人力資源部、財務審計部相關負責人,分公司財務負責人,競演人員等34人參加。

       本次競演從方案宣貫、現場演講、現場評分、結果公布四個環節進行,采取公司本部、分公司、項目部共同參與評分的方式,取綜合成績,全面考核競演人員自我認識、崗位認知、職能定位、目標管理、臨場發揮等方面能力,為公司選拔一批政治思想好、業務能力強、綜合素質高的財務管理人員。

                      

                                               圖:會議現場    

       林展翅充分肯定了參選人員展現的愛崗敬業的優良品質及務實進取的良好精神面貌。她指出,述職競聘是公司建立競爭擇優的科學選拔機制的大膽創新,促進了財務人員相互交流、共同進步,有利于財務人才培養和隊伍建設。她要求,全體財務人員一是要好學。要加強業務知識學習提技能,通過經驗交流促進思想碰撞,啟發工作靈感。二是要慎思。要經常性系統回顧工作,找準人生定位,補足能力短板,在自省自查中不斷提高。三是要求實。要以求真務實的精神做人做事,做到知行合一,強化執行。她強調,本次競演上崗的財務管理人員,要迅速調整思想,盡快進入新角色,珍惜公司提供的平臺和機會,以實際行動履職踐諾。

       廖文選指出了公司實行財務人員統一化管理的重要意義和積極成效,肯定了財務人員在貫徹執行公司管理制度、保證項目規范高效運轉方面發揮的的重要作用,并就做好項目財務管理工作提出三點建議:一是切實發揮監督管理職能,貫徹并落實公司各項規章制度,促進項目規范管理;二是切實發揮服務項目職能,公平、公正、公開地開展財務管理工作,提高生產經營效率;三是切實發揮溝通協調職能,勇于克服工作困難,促進財務工作與業務部門的協調統一。

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